Les “Super Plus” de Domicile 90 : pour une meilleure qualité de vie au travail
Domicile 90 place l’Humain au centre de ses valeurs, dans le respect des principes de l’Economie Sociale et Solidaire. Il s’agit d’assurer à la fois le bien-être des clients, patients et aidants, acteurs de leur vie, par la réactivité, la qualité et la coordination des interventions, mais aussi la qualité de vie au travail, le bien-être et l’épanouissement des salariés et enfin la pérennité économique de l’activité par le développement de partenariats, le respect de l’environnement et les relations avec les autorités publiques.
Super PLUS n°1 : La sectorisation des interventions
Principal atout de Domicile 90, la démarche NouveauX RythmeS, mise en place depuis 2018, permet une sectorisation encore plus performante afin de limiter les trajets, les amplitudes horaires, le nombre d’intervenants au domicile des clients. Cela contribue ainsi à améliorer la productivité de l’association. Tout le monde y gagne ! Grâce à notre forte présence sur l’ensemble du département, nos secteurs d’interventions sont les plus petits. Une telle organisation se fonde sur le respect des salariés de terrain. Elle est possible grâce à l’engagement quotidien du personnel du siège (au SSAD comme au SSIAD).
Super PLUS n°2 : les smartphones professionnels
Depuis 2016-2017, tous les salariés de terrain en CDI de Domicile 90 sont dotés de smartphones. Cet outil de travail est indispensable pour réaliser la télégestion, recevoir le planning à jour, communiquer avec les collègues, le siège ou la famille des clients et patients, effectuer les transmissions… Cela représente un investissement conséquent pour Domicile 90, en matériel comme en formation, qui permet une amélioration réelle et quotidienne des conditions de travail.
Super PLUS n°3 : la mobilité
Pouvoir se déplacer d’un domicile à l’autre est une évidence pour la réussite de nos missions. Mais cela peut être un vrai problème : pas encore de permis, pas encore de voiture, véhicule en panne, accidenté… Domicile 90 apporte des réponses concrètes à ces problèmes. Nous sommes la seule structure à recruter des salariés sans véhicule. Évidemment, ce n’est pas la majorité, ni partout sur le département, mais ils représentent 10% de l’effectif du SAAD. Domicile 90 a donc investi dans l’achat de 5 voitures qui sont tous les jours prêtées gratuitement aux salariés de terrain SAAD et SSIAD, durant la réparation de leur voiture.
Super PLUS n°4 : La communication
Le propre de nos métiers est l’éclatement des équipes. Au-delà du vécu individuel, cela peut contrarier une dynamique collective et nuire à la qualité de vie au travail. Aussi, Domicile 90 s’attache à tisser un lien avec les salariés de terrain, en mettant en œuvre des outils de communication qui donnent des informations et du sens . Le bulletin interne mensuel, le site Internet, la page Facebook sont autant de moyens de découvrir ses nouveaux collègues et les projets et actions de l’association.
Super PLUS n°5 : l’action sociale
Le Comité d’entreprise de Domicile 90 propose de nombreux avantages et réductions pour des activités de loisirs ou des spectacles. Domicile 90 met également en place les avantages organisés nationalement par l’UNA, notre union professionnelle, en partenariat avec le Groupe La Poste (centrale d’achats, catalogue de séjours pour petits et grands).
Notre démarche RSE
Domicile 90 est également engagée dans une démarche forte de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Acteur majeur de l’emploi et de la solidarité départementale, Domicile 90 tient à conduire ses actions en veillant à leurs impacts sociaux, environnementaux et territoriaux. Notre démarche RSE, récompensée en 2018 par un trophée régional, s’applique ainsi à l’ensemble
de notre activité. Il s’agit de réduire l’empreinte carbone, de maîtriser l’utilisation des ressources naturelles et de favoriser les initiatives qui améliorent les conditions de vie et de travail des salariés.
Quelques exemples concrets :
- Ateliers Sophrologie pour les salariés
- Eco(s) Ambassadeurs : Ecoconduite, produits ménagers respectueux de l’environnement, économies d’énergie, gestion des déchets…
- Octobre Rose avec recyclage des anciens smartphones
- Démarche NouveauX RythmeS
- Réduction des déchets papiers et de notre consommation d’énergies
- Insertion et accompagnement vers l’emploi
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